Talenten ontdekken en benutten
Niet alle managers en professionals zijn altijd opgewassen tegen bestaande of nieuwe uitdagingen. Denk aan een transitieproces, conflicthantering, bijzondere programma’s of het voeren van de hele functioneringscyclus. Met coaching versterken wij uw sleutelfunctionarissen op van tevoren afgestemde ontwikkelpunten. Leiderschap en zelfregie zijn de kernwoorden van de H+C-aanpak, gericht op competente professionals die u nodig heeft om de organisatiedoelen te behalen.
Als de bovenstromen niet met de onderstromen zijn verbonden, is er een probleem. Niet alle neuzen staan dezelfde kant op, medewerkers voelen zich niet gerespecteerd. Tijdens onze diepte-interviews met leidinggevenden en teams komen we tot de kern die we met u bespreken. Door individuele professionals met coaching te begeleiden, leren ze effectiever te functioneren. We betrekken het hele team erbij, zodat ze in staat worden conflicten en uitdagingen zelf op te vangen. Dit kan met rollenspellen, regietheater en praktijksimulaties. Als mensen zich gerespecteerd en veilig voelen, kunnen ze veranderen. Wij hebben vele leidinggevenden en teams zien groeien.
Open en oprecht betrokken koppelen wij onze bevindingen naar u terug. We zijn niet uit op escalaties, maar zullen duidelijk zijn als wij denken dat coaching alleen niet voldoende is. Met assessments en loopbaanadviezen helpen wij u de juiste deskundigen op de juiste posities te plaatsen. Daar wordt niet alleen de organisatie, maar ook de persoon in kwestie veel beter van.
Schaduwcoaching passen wij toe in situaties waarbij het nodig is de gecoachte in zijn of haar werkomgeving te observeren en te begeleiden. Met de coachingsvraag paraat observeren wij het gedrag en bepaalde vaste patronen. Dit geeft veel inzicht in het effect van bepaald gedrag op collega’s. Wij doen persoonlijke aanbevelingen om nog beter te handelen.
Een coachingstraject, in welke vorm dan ook, bestaat uit 6 tot 8 maandelijkse sessies. We werken met diverse topcoaches samen en kiezen de coach die het beste bij de persoon, de organisatie en de doelstelling past. Onze bevindingen en de bereikte resultaten leggen wij vast in duidelijke, beknopte rapporten met concrete ontwikkeladviezen, loopbaansuggesties en opleidingsplannen die wij in nagesprekken met u doornemen.
De kracht van onze coaching is dat wij professionals en teams leren effectiever te zijn. Door zelf eigenaarschap te ervaren en de regie te nemen.
Organisatiemanagement
Gedreven
Integer
Doortastend
Resultaatgericht
Enthousiast