Talenten ontdekken en benutten

Assessments: meer inzicht en juiste keuzes

Assessments helpen u de competenties, talenten en groeimogelijkheden van (potentiële) medewerkers zichtbaar te maken. Met onze rapportages kunt u onderbouwd beslissen wie de beste interne of externe kandidaat is voor een positie. U krijgt duidelijkheid over het ontwikkelpotentieel en leert of specifieke training of coaching nodig is. H+C biedt uiteenlopende assessments in bestaande en creatieve vormen. Het doel: de juiste persoon op de juiste plek.

 

De snelheid van verandering om ons heen is groot. Organisaties moeten anticiperen op opeenvolgende technische, digitale, economische en maatschappelijke ontwikkelingen. Een klantgerichte benadering, beheerste processen en topkwaliteit zijn belangrijke onderscheidende waarden die alleen maar met de allerbeste mensen bereikt kunnen worden. Dit vraagt wat van het HR-beleid en het selectieproces. Assessments zijn belangrijk gereedschap. 

De context is belangrijk. Daarom verdiepen wij ons eerst in de missie, strategie en cultuur van de organisatie, evenals de doelstelling van de assessment. Vervolgens bepalen we samen met u de juiste aanpak. Al onze assessments zijn op wetenschappelijk onderzoek gebaseerd en kunnen zowel individueel als groepsgericht worden ingezet.

  • Selectieassessment
    Het in kaart brengen van iemands geschiktheid voor een bepaalde functie, afdeling of de organisatie. Het resultaat is een positief advies of een alternatieve aanbeveling.
  • Loopbaanassessment
    Het in kaart brengen van iemands persoonlijkheid, drijfveren, competenties en carrièreperspectieven in samenhang met de ambities van de afdeling en organisatie. Met als resultaat: een passend loopbaanadvies.
  • Ontwikkelassessment of potentieelassessment
    Het in kaart brengen van iemands persoonlijkheid, drijfveren, competenties en ontwikkelmogelijkheden in een bepaalde functie, afdeling of organisatie. Het resultaat is een passend ontwikkeladvies.
  • Management development assessment of High Potential assessment
    Het in kaart brengen van de talenten en ontwikkelmogelijkheden van high potentials en managers. Het resultaat is een passend loopbaan- en ontwikkeladvies.
  • TOPassessment / Assessment Leiderschap van Vernieuwing
    Het in kaart brengen van iemands kwaliteiten als strategisch leider om te inspireren, te stimuleren en te vernieuwen in samenhang met de gestelde doelen. Het resultaat is een passend ontwikkeladvies met aanvullende coaching. Deze assessments hebben wij zelf ontwikkeld en nemen wij in groepen af.

In ons H+C Development Centre bieden wij een combinatie van ontwikkelassessment, training en inspiratie om het maximale uit een talent te halen.

Aanvullend op de assessments zetten we bestaande of door onszelf samengestelde methodieken in voor nog meer inzicht. Dit zijn onder meer:

  • Intelligentietesten
  • Persoonlijkheidstesten
  • Motivatietesten
  • Drijfverentesten
  • Loopbaantesten
  • Beroepskeuzetesten
  • Praktijkopdrachten
  • Praktijksimulaties met assessmentacteurs
  • Diepte-interviews
  • Competentiespel

Als resultaat beschikt u over duidelijke rapporten met concrete ontwikkeladviezen, loopbaansuggesties en opleidingsplannen die wij in nagesprekken met u doornemen. Wij aarzelen niet om gevoelige zaken bespreekbaar te maken, want niet elke functie of doelstelling is haalbaar. Heldere grenzen dus, maar altijd met respect voor mensen en met gevoel voor verhoudingen.

Onze psychologen hebben wij op hun mensgerichte en resultaatgerichte kwaliteiten geselecteerd. Ze werken volgens de NIP-code en zijn geaccrediteerd voor de zogenoemde Insights Discovery- en Management Drives-methodieken. 

De kracht van onze assessments is het inzicht dat u krijgt in talenten, ontwikkelperspectieven en loopbaanmogelijkheden. U kunt de juiste beslissingen nemen voor de invulling van posities.

Karakteristieken van H+C

  • +

    Organisatiemanagement

  • +

    Gedreven

  • +

    Integer

  • +

    Doortastend

  • +

    Resultaatgericht

  • +

    Enthousiast
stdClass Object ( [id] => 4 [title] => Footer [style_id] => [style_class] => [menu] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 77 [title] => Disclaimer en privacyverklaring [url] => /nl-NL/disclaimer-en-privacyverklaring [icon] => [style_id] => [style_class] => [active] => [current] => ) [1] => stdClass Object ( [id] => 92 [title] => Algemene voorwaarden [url] => https://h-c.nl/algemene-voorwaarden-nl_2.0.pdf [icon] => [style_id] => av_pdf [style_class] => [active] => [current] => ) ) [translations] => Array ( [102] => Array ( [alias_url] => assessment-3 ) [74] => Array ( [alias_url] => werken-bij-hc [menu_title] => Werken bij H+C ) [101] => Array ( [alias_url] => next-level ) [92] => Array ( [alias_url] => https://h-c.nl/algemene-voorwaarden-nl_2.0.pdf ) [77] => Array ( [alias_url] => disclaimer-en-privacyverklaring [menu_title] => Disclaimer en privacyverklaring ) [71] => Array ( [alias_url] => hc [menu_title] => H+C ) [75] => Array ( [alias_url] => contact [menu_title] => Contact ) [85] => Array ( [alias_url] => projecten [menu_title] => Nieuws ) [82] => Array ( [alias_url] => coaching [menu_title] => Coaching ) [81] => Array ( [alias_url] => training [menu_title] => Training ) [80] => Array ( [alias_url] => assessment [menu_title] => Assessment ) [79] => Array ( [alias_url] => talentmanagement [menu_title] => Talentmanagement ) [78] => Array ( [alias_url] => organisatiemanagement [menu_title] => Organisatiemanagement ) [70] => Array ( [alias_url] => krachtbronnen [menu_title] => Krachtbronnen ) [103] => Array ( [alias_url] => de-kracht-van-hc ) [69] => Array ( [alias_url] => home [menu_title] => Home ) [114] => Array ( [alias_url] => haftungsausschluss-und-datenschutzerklarung ) [115] => Array ( [alias_url] => https://h-c.nl/algemene-voorwaarden-de_2.0.pdf ) [112] => Array ( [alias_url] => formulier-7 ) [109] => Array ( [alias_url] => hr-live ) [111] => Array ( [alias_url] => interesse-in-een-vragenuur ) [108] => Array ( [alias_url] => seminar-spiegelapp ) [107] => Array ( [alias_url] => faq ) [106] => Array ( [alias_url] => assessment-2 ) [94] => Array ( [alias_url] => team ) [110] => Array ( [alias_url] => online-training ) [91] => Array ( [alias_url] => spiegelapp ) [100] => Array ( [alias_url] => formulier-6 ) [99] => Array ( [alias_url] => formulier-5 ) [98] => Array ( [alias_url] => formulier-4 ) [97] => Array ( [alias_url] => formulier-3 ) [96] => Array ( [alias_url] => formulier-2 ) [95] => Array ( [alias_url] => formulier-1 ) [76] => Array ( [alias_url] => zoeken [menu_title] => Zoeken ) [72] => Array ( [alias_url] => onze-klanten [menu_title] => Onze klanten ) [73] => Array ( [alias_url] => sterke-verhalen [menu_title] => Sterke verhalen ) [84] => Array ( [alias_url] => karakteristieken-van-hc ) [83] => Array ( [alias_url] => krachtbronnen-van-hc ) ) ) website Object ( [menu] => stdClass Object ( [id] => 80 [title] => Assessment [url] => /nl-NL/hc/krachtbronnen/assessment [icon] => [style_id] => [style_class] => [pagebanners] => Array ( [0] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 14 [cattitle] => Krachtbronnen [title] => Talenten ontdekken en benutten [intro] => krachtbronbanner [image] => /var/www/clients/client34/web77/web/beheer/upload/1/pagebanners/images/HC_KRACHTBRON.jpg [thumbnail] => ) ) ) [aliasFound] => 1 ) [page] => stdClass Object ( [language] => stdClass Object ( [id] => 1 [code] => nl-NL [language] => NL [icon] => /var/www/clients/client34/web77/web/beheer/upload/1/languages/icon/nl.gif [sort] => 1 ) [headTitle] => Assessment - H+C [metaKeywords] => [metaDescription] => H+C zet uw organisatie in haar kracht met effectief gereedschap en de inzet van topprofessionals [currentUrl] => /nl-NL/hc/krachtbronnen/assessment [navigation_id] => 1 [template_id] => 13 [id] => 88 [title] => Assessment [style_id] => [style_class] => [content] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 215 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => smallblock dotted [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 259 [title] => [content_type] => website_type_text [style_id] => [style_class] => [data] => stdClass Object ( [id] => 181 [title] => Assessments: meer inzicht en juiste keuzes [text] =>

Assessments helpen u de competenties, talenten en groeimogelijkheden van (potentiële) medewerkers zichtbaar te maken. Met onze rapportages kunt u onderbouwd beslissen wie de beste interne of externe kandidaat is voor een positie. U krijgt duidelijkheid over het ontwikkelpotentieel en leert of specifieke training of coaching nodig is. H+C biedt uiteenlopende assessments in bestaande en creatieve vormen. Het doel: de juiste persoon op de juiste plek.

 

De snelheid van verandering om ons heen is groot. Organisaties moeten anticiperen op opeenvolgende technische, digitale, economische en maatschappelijke ontwikkelingen. Een klantgerichte benadering, beheerste processen en topkwaliteit zijn belangrijke onderscheidende waarden die alleen maar met de allerbeste mensen bereikt kunnen worden. Dit vraagt wat van het HR-beleid en het selectieproces. Assessments zijn belangrijk gereedschap. 

De context is belangrijk. Daarom verdiepen wij ons eerst in de missie, strategie en cultuur van de organisatie, evenals de doelstelling van de assessment. Vervolgens bepalen we samen met u de juiste aanpak. Al onze assessments zijn op wetenschappelijk onderzoek gebaseerd en kunnen zowel individueel als groepsgericht worden ingezet.

In ons H+C Development Centre bieden wij een combinatie van ontwikkelassessment, training en inspiratie om het maximale uit een talent te halen.

Aanvullend op de assessments zetten we bestaande of door onszelf samengestelde methodieken in voor nog meer inzicht. Dit zijn onder meer:

Als resultaat beschikt u over duidelijke rapporten met concrete ontwikkeladviezen, loopbaansuggesties en opleidingsplannen die wij in nagesprekken met u doornemen. Wij aarzelen niet om gevoelige zaken bespreekbaar te maken, want niet elke functie of doelstelling is haalbaar. Heldere grenzen dus, maar altijd met respect voor mensen en met gevoel voor verhoudingen.

Onze psychologen hebben wij op hun mensgerichte en resultaatgerichte kwaliteiten geselecteerd. Ze werken volgens de NIP-code en zijn geaccrediteerd voor de zogenoemde Insights Discovery- en Management Drives-methodieken. 

De kracht van onze assessments is het inzicht dat u krijgt in talenten, ontwikkelperspectieven en loopbaanmogelijkheden. U kunt de juiste beslissingen nemen voor de invulling van posities.

) ) ) ) ) ) [template] => stdClass Object ( [id] => 13 [title] => Krachtbronnen [file] => templates/1/krachtbronnen.php [root] => /templates/1 [path] => /var/www/clients/client34/web77/web/templates/1 [settings] => ) [website] => stdClass Object ( [id] => 1 [title] => Hauptmeijer & Clotscher [url] => https://h-c.nl/ [base] => /nl-NL/ [default_language] => nl-NL [analytics] => UA-113364692-1 [style_id] => [style_class] => [logo] => [slogan] => /var/www/clients/client34/web77/web/beheer/upload/1/websites/screenshot//var/www/clients/client34/web77/web/beheer/upload/1/websites/screenshot/slogan_purple.svg [headTitle] => H+C [metaKeywords] => Hauptmeijer & Clotscher, maatwerk, organisatiemanagement, transitiemanagement, talentmanagement, assessment, training, coaching [metaDescription] => Maatwerk met organisatiemanagement, transitiemanagement, talentmanagement, assessment, training en coaching ) [languages] => Array ( [nl-NL] => Array ( [id] => 1 [code] => nl-NL [language] => NL [icon] => /var/www/clients/client34/web77/web/beheer/upload/1/languages/icon/nl.gif [sort] => 1 ) [en-US] => Array ( [id] => 4 [code] => en-US [language] => EN [icon] => /var/www/clients/client34/web77/web/beheer/upload/1/languages/icon/en.gif [sort] => 2 ) [de-DE] => Array ( [id] => 5 [code] => de-DE [language] => DE [icon] => /var/www/clients/client34/web77/web/beheer/upload/1/languages/icon/de.png [sort] => 3 ) ) [microtime] => 1714157146,5458 [db] => mysqli Object ( [affected_rows] => -1 [client_info] => mysqlnd 5.0.12-dev - 20150407 - $Id: b5c5906d452ec590732a93b051f3827e02749b83 $ [client_version] => 50012 [connect_errno] => 0 [connect_error] => [errno] => 0 [error] => [error_list] => Array ( ) [field_count] => 6 [host_info] => Localhost via UNIX socket [info] => [insert_id] => 0 [server_info] => 5.5.5-10.0.38-MariaDB-0ubuntu0.16.04.1 [server_version] => 50505 [stat] => Uptime: 2635609 Threads: 19 Questions: 364381621 Slow queries: 131 Opens: 22765557 Flush tables: 1 Open tables: 400 Queries per second avg: 138.253 [sqlstate] => 00000 [protocol_version] => 10 [thread_id] => 1969288 [warning_count] => 0 ) [user] => stdClass Object ( [preferedLanguage] => ) [events] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 1 [title] => HR Live online: hét online kennis- en netwerkevent voor HR. [alias] => seminar-spiegelapp [date] => 2021-01-21 09:00:00 ) [1] => stdClass Object ( [id] => 2 [title] => HR Live: hét online kennis- en netwerkevent voor HR in de Fokker Terminal [alias] => hr-live [date] => 2021-05-20 00:00:00 ) [2] => stdClass Object ( [id] => 3 [title] => Spiegelapp Vragenuur [alias] => interesse-in-een-vragenuur [date] => 2021-01-22 13:00:00 ) ) )