H+C helpt bedrijven aan het best geschikte personeel.
Talent zichtbaar maken en matchen met de best passende plek binnen je onderneming. De talentscans en assessments kunnen bij ons of op locatie uitgevoerd worden.
H+C Assessments
“De digitalisering van de samenleving is nu goed merkbaar in de HR-dienstverlening. In toenemende mate worden werving en selectieprocedures online uitgevoerd met gebruik van testen. Dit verhoogt de efficiency van het selectieproces wat betreft snelheid en kosten. Kandidaten kunnen thuis testen doen om cognitieve capaciteiten en persoonlijkheidsvoorkeuren vooraf in kaart te brengen.
Voor management functies zijn de uitgebreide assessments nog steeds een belangrijke aanvulling voor een gedegen selectie en vervolgafspraken. Bij H+C zijn assessments maatwerk en is het mogelijk om online of op locatie een interview af te nemen, aangevuld met een maatwerk praktijksimulatie in de vorm van een game of een praktijk-rollenspel met een assessment acteur. Deze werkwijze biedt veel efficiencyvoordelen en positieve energie voor de kandidaat en is een visitekaartje voor het bedrijf.
De man of vrouw op de juiste plek!
Een maatwerk assessment is effectief en efficiënt, maar vraagt goede co-creatie met een opdrachtgevers. In dit overleg met HR en/of lijnmanagement is het van belang om de verwachtingen en doelstellingen van het assessment en de onderzoeksvraag met elkaar scherp voor ogen te hebben om maximaal rendement te behalen.
Skills + Systeem = Succes!
Zeker voor key-functionarissen zijn de context waarin de functie zich bevindt en de fase waarin de organisatie verkeert voor ons belangrijk. Ook zijn aspecten zoals teamsamenstelling, de propositie in de markt, de huidige cultuur en eventueel de gewenste cultuur essentieel om een goed advies te geven over de inzetbaarheid of ontwikkelbaarheid van een kandidaat.
Altijd nazorg vanuit H+C
Nazorg voor de kandidaat is belangrijk. Het bespreken van het assessmentrapport draagt bij aan de borging en carrièrestappen van de kandidaat. Wanneer een kandidaat een duidelijk beeld heeft van de kaders die hij/zij nodig heeft om optimaal te kunnen ontwikkelen en te presteren, heeft dit direct impact op organisaties. Uit ervaring weten wij dat een nagesprek hierbij van grote toegevoegde waarde is voor organisaties in transitie. Het nabespreken van het rapport met de opdrachtgever is voor van grote meerwaarde.
H+C-assessments
• Ontwikkel-assessment
• Selectie-assessment
• Loopbaan-assessment
• Spiegelapp-assessment
• Agile-assessment
• TOP-assessment
• Development Center
Bel Krista Beilschmidt op nummer 070-346 92 05 of 06-41 27 30 20 voor meer informatie en relevante referenties.